En este Primero de Mayo, organizaciones como SITRAP y ANEP reafirman su compromiso con la defensa de los derechos de la clase trabajadora, frente al avance de políticas que deterioran las condiciones de vida, especialmente de los sectores más vulnerables.
¡Un esfuerzo enorme que suma a la labor histórica y permanente por la defensa de los derechos!
Del 20 al 26 de noviembre, SITRAP recibió una importante visita internacional.
En estas fechas, las compañeras Sonia y Débora, representantes de la organización aliada OXFAM Alemania, realizaron una significativa gira por varias fincas bananeras y piñeras en los cantones de Siquirres, Pococí y Guácimo.
Durante la visita, las compañeras escucharon de primera mano a trabajadoras y trabajadores sobre las problemáticas que enfrentan en las plantaciones, especialmente en temas como salarios injustos, jornadas extensas, situaciones relacionadas con la salud ocupacional, falta de libertad sindical, entre otros asuntos de gran relevancia para el sindicato.
Es fundamental que sean las propias personas trabajadoras quienes denuncien estas condiciones, ya que constantemente las compañías niegan su existencia y, por el contrario, insisten en que en Costa Rica se respetan plenamente los derechos humanos y laborales.
Como parte de la agenda, también se visitaron dos centros de trabajo para conocer los procesos de empaque de piña y procesamiento de fruta deshidratada, experiencia que resultó muy enriquecedora para nuestras compañeras. Esto fue posible gracias a que una de las empresas abrió sus puertas y autorizó el ingreso a sus instalaciones.
Como parte de la agenda de trabajo, ll domingo 23 se llevó a cabo un importante taller con la participación de varias lideresas y líderes, realizado en las instalaciones de SITRAP en Siquirres. El objetivo fue conocer más a fondo las necesidades del sindicato y explorar formas de fortalecer nuestra labor en defensa de la clase trabajadora, así como reforzar los lazos de solidaridad entre ambas organizaciones. Todo esto con la meta común de mejorar las condiciones sociolaborales en las plantaciones bananeras y piñeras de Costa Rica.
SITRAP expresa su sincero agradecimiento a OXFAM Alemania por el apoyo constante brindado a nuestra gestión y trabajo en las plantaciones agrícolas, así como por su compromiso en la lucha por una mejor calidad de vida para la clase trabajadora. Como es sabido, en muchos casos las personas trabajadoras no reciben un salario digno y sus derechos laborales son vulnerados de manera sistemática.
Limón, Costa Rica. — Un grupo de trabajadores del sector bananero costarricense recibió recientemente una indemnización económica luego de una denuncia presentada ante organismos internacionales por presuntas violaciones a derechos laborales. Así lo dio a conocer el portal especializado FreshPlaza en su artículo “Los trabajadores del sector bananero de Costa Rica reciben una indemnización tras una denuncia”.
La acción fue impulsada por Oxfam Alemania y el Sindicato de Trabajadores de Plantaciones Agrícolas (SITRAP), quienes denunciaron condiciones laborales precarias, discriminación sindical y exposición a agroquímicos en plantaciones de banano en Costa Rica y Ecuador.
El caso se gestionó bajo la Ley de la Cadena de Suministro de Alemania (Lieferkettengesetz), que obliga a las empresas a garantizar el respeto de los derechos humanos dentro de sus cadenas de producción y suministro. Esta normativa permitió que los trabajadores recibieran una compensación económica, cuyo monto y número de beneficiarios no fueron revelados por motivos de confidencialidad.
Según el medio, el acuerdo fue alcanzado entre los trabajadores, Oxfam, SITRAP y el proveedor involucrado, sin que este último admitiera culpabilidad.
Este caso marca un precedente importante en la aplicación de leyes internacionales que buscan responsabilizar a las empresas por posibles abusos en sus cadenas de suministro globales.
Organizaciones sociales y laborales en Costa Rica consideran que esta resolución abre la puerta a mayores niveles de fiscalización y transparencia en el sector agrícola, especialmente en industrias orientadas a la exportación como la bananera.
El video refleja la visita sindical a las instalaciones de Chiquita, en la cual se documentan las dificultades enfrentadas por los representantes de los trabajadores para acceder libremente a las fincas y dialogar con el personal. Este impedimento constituye una clara limitación a la libertad sindical y a la posibilidad de fiscalizar las condiciones reales de trabajo.
Además, se denuncia la práctica del riego aéreo con agroquímicos, que expone a los trabajadores, sus familias y comunidades cercanas a riesgos graves para la salud y el ambiente. Esta situación, sumada a la falta de apertura de la empresa hacia la representación sindical, evidencia una política empresarial que prioriza la producción sobre los derechos humanos y laborales.
SITRAP hace un llamado urgente a las autoridades laborales y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a asumir con responsabilidad su papel garante, velando porque se cumpla con lo establecido en la legislación nacional y en los convenios internacionales suscritos por Costa Rica en materia de libertad sindical y negociación colectiva.
4 de agosto – Día de la Persona Trabajadora Bananera
Este 4 de agosto, desde SITRAP rendimos homenaje a quienes con su trabajo y valentía han escrito páginas de dignidad en la historia laboral de Costa Rica.
Hoy seguimos caminando sobre ese legado: luchando por espacios seguros, equidad y libertad sindical.
Cada racimo de banano lleva la huella de quienes lo cultivan con esfuerzo y esperanza.
¡Gracias por construir país con sus manos y con su voz!
Este domingo 15 de junio de 2025, mientras Costa Rica celebraba el Día del Padre, la sala sindical de La Rita acogió un conversatorio trascendental entre dirigentes de fincas bananeras y piñeras,
En el centro del debate: la difícil situación laboral y sindical en el sector agrícola, y el crecimiento de una importante afiliación que refleja el despertar colectivo de las y los trabajadores.
Un Marco Legal Sólido… y Vulnerado en la Práctica por las empresas.
Costa Rica cuenta con una legislación avanzada en materia de derechos laborales y sindicales:
– Código de Trabajo: Art. 332 reconoce el valor de las organizaciones sociales, mientras que el Art. 363 prohíbe prácticas que atenten contra la libertad sindical.
– Convenios de la OIT: los números 87, 98 y 135, junto con la Recomendación 143, protegen la sindicación y la negociación colectiva.
– Constitución Política: Los artículos 25, 60 y 62 reafirman el derecho de asociación y la libertad sindical.
– Otros instrumentos internacionales: como la Declaración Americana de los Derechos Humanos y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, refuerzan este marco.
No obstante, en las fincas bananeras y piñeras, estos derechos se ven con frecuencia violentados
Mecanismos que Asfixian la Libertad Sindical
Durante el encuentro, se analizan patrones preocupantes que impiden el desarrollo de un sindicalismo robusto:
– Cultura empresarial antisindical, muy arraigada en los sectores bananero y piñero.
– Intervención de actores externos, como la Escuela Juan XXIII y el Grupo Paz Social, promoviendo mecanismos de representación laboral alternativos que diluyen el poder sindical.
– Ministerio de Trabajo debilitado, sin fuerza legal ni recursos suficientes, y con poca voluntad política para intervenir eficazmente.
– Retrasos y parcialidades en los juzgados de trabajo, lo que obstaculiza la resolución justa de los conflictos laborales.
Prácticas Empresariales para Silenciar la Organización
– Presión psicológica contra afiliados y sus familias.
– Despidos sin causa y sanciones arbitrarias.
– Impedimentos al ingreso de dirigentes a las fincas.
– Desconocimiento de delegados sindicales.
– Desatención sistemática a las solicitudes sindicales.
– Promoción de formas paralelas de representación ajenas al sindicalismo.
La Ficción de la “Responsabilidad Social”
Se alertó también sobre cómo algunas certificaciones de responsabilidad social se utilizan para lavar la imagen empresarial ante supermercados y consumidores. Mientras tanto, la realidad en el campo es otra:
– Contrataciones precarias, sin garantías ni estabilidad.
– Salarios bajos y jornadas agotadoras.
– Discriminación hacia mujeres, personas adultas mayores y trabajadores críticos.
– Desmantelamiento de beneficios históricos.
– Riesgos ocupacionales persistentes, sin protección médica adecuada.
Conclusión: Una Lucha que Sigue Viva
Este conversatorio evidenció una verdad contundente: en muchas plantaciones agrícolas de Costa Rica, la libertad sindical y la negociación colectiva son letra muerta. La conjunción de la represión patronal, la fragmentación del movimiento obrero y la ineficacia del Estado ha permitido una desregulación de facto, que perpetúa la precariedad y la injusticia.
Pese a ello, el encuentro también dejó un mensaje de esperanza: la creciente afiliación y el debate crítico son signos de organización, conciencia y dignidad en movimiento.
La actividad concluyó a las 12:30 p.m. con un almuerzo fraterno, que selló el compromiso de seguir luchando, hombro a hombro, por los derechos que aún están por conquistarse.
Articulo sobre la labor que realiza nuestro secretario general Didier Leitón, este articulo fue publicado por la organización OXFAM Alemania.
Acá podes ver la publicación
Articulo de nuestra organización hermana Banana Link sobre la importancia de ratificar el convenio 190 de la OIT para acá puede ver el articulo
