El Sindicato de Trabajadores de Plantaciones Agrícolas (SITRAP) reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales al obtener importantes resoluciones judiciales a favor de trabajadores afectados por presunta discriminación sindical en la Escuela de Agricultura de la Región Tropical Húmeda (EARTH).
SITRAP continúa cosechando triunfos en defensa de la clase trabajadora
Guácimo, Limón. El Sindicato de Trabajadores de Plantaciones Agrícolas (SITRAP) reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales al obtener importantes resoluciones judiciales a favor de trabajadores afectados por presunta discriminación sindical en la Escuela de Agricultura de la Región Tropical Húmeda (EARTH).
Uno de muchos corresponde al trabajador Greivin José Alvarado García, quien fue despedido el 7 de junio de 2022 en la finca bananera de dicha institución, ubicada en Las Mercedes de Guácimo, Limón. Según denunció el sindicato, el despido obedeció a persecución sindical.
Ante esta situación, el departamento legal de SITRAP presentó una demanda por discriminación ante el Juzgado Contravencional de Guácimo (Laboral). Como resultado, el 10 de noviembre de 2023 se ordenó la reinstalación provisional del trabajador mientras se resolvía el proceso judicial.
Posteriormente, la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia, con sede en San José, mediante resolución dictada a las catorce horas con treinta y cinco minutos del veintiuno de enero de dos mil veintiséis, declaró con lugar el recurso de casación, anulando la sentencia de primera instancia que había sido rechazada inicialmente por el juzgado. Fue precisamente a partir del recurso de casación presentado por el licenciado Barboza que la Sala determinó la nulidad del despido por discriminación sindical.
La resolución ordena la reinstalación definitiva del trabajador con pleno goce de sus derechos, así como el pago de salarios caídos desde la fecha del despido hasta su reinstalación provisional, intereses legales, cuotas obrero-patronales a la CCSS y costas procesales equivalentes al 15% de las sumas adeudadas.
Una vez más queda en evidencia que, en el fondo, estos despidos responden a una estrategia orientada a impedir el desarrollo de la organización sindical en las plantaciones bananeras y piñeras. Las compañías continúan utilizando el artículo 85 del Código de Trabajo inciso D , amparándose en la figura del despido con responsabilidad patronal, como mecanismo para desvincular a trabajadores que deciden sindicalizarse. Sin embargo, el objetivo real de estas acciones no es otro que debilitar y desmantelar la organización sindical, obstaculizando su crecimiento y limitando la posibilidad de avanzar hacia la negociación de convenciones colectivas que garanticen mejores condiciones laborales.
En un segundo caso, también en la EARTH, el trabajador Marcos Gamboa Vargas fue despedido el 16 de abril de 2025, apenas un día después de que se notificara a la empresa su afiliación sindical. Para SITRAP, la rapidez del despido evidenció una clara motivación antisindical.
El sindicato acudió nuevamente al Juzgado Contravencional de Guácimo (Laboral) mediante un proceso especial de fuero por prohibición de discriminar. Como resultado, el 20 de febrero de 2026, a las 14:32 horas, el tribunal ordenó la reinstalación inmediata del trabajador en su puesto, bajo las mismas condiciones previas al despido, mientras se dicta una sentencia definitiva.
Adicionalmente, el juzgado ordenó la participación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para brindar acompañamiento durante el proceso de reinstalación del trabajador, Esta medida se ejecutó el 8 de abril de 2026, garantizando el cumplimiento efectivo de lo dispuesto por la autoridad judicial.
Cabe destacar que esta empresa bananera cuenta con las certificaciones de Rainforest Alliance y GLOBALG.A.P., y forma parte del programa de sostenibilidad del World Wildlife Fund (WWF). Asimismo, mantiene alianzas comerciales y estratégicas con organizaciones como Whole Foods Market y EDEKA. Sus exportaciones de banano se dirigen principalmente a mercados internacionales como Estados Unidos, Alemania y el Reino Unido.
Estos dos casos representan avances significativos en la lucha por la protección de la libertad sindical en el país. Según SITRAP, los resultados son fruto del trabajo constante y comprometido de su equipo legal y organizativo, el cual debe fortalecerse cada día más, tanto mediante el crecimiento de la organización sindical como a través del apoyo internacional. Esto resulta fundamental para continuar una lucha tan importante en defensa de la clase trabajadora.
Los trabajadores han manifestado su agradecimiento al sindicato por la defensa firme de sus derechos, destacando la importancia de la organización sindical en las plantaciones agrícolas de Costa Rica.
SITRAP reiteró su llamado a la clase trabajadora a sindicalizarse como herramienta fundamental para garantizar el respeto a sus derechos laborales y enfrentar prácticas discriminatorias en los centros de trabajo.
Sitrap logra reinstalación de trabajdores en finca bananera de la EARTH
El Sindicato de Trabajadores de Plantaciones Agrícolas (SITRAP) reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales al obtener importantes resoluciones judiciales a favor de trabajadores afectados por presunta discriminación sindical en la Escuela de Agricultura de la Región Tropical Húmeda (EARTH).
