Acción Sindical, Noticia

SITRAP celebra gran asamblea general ordinaria

El pasado domingo 15 de enero del 2023, en el salón Parroquial de Guápiles, SITRAP —Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Plantaciones— realizó su Asamblea General Ordinaria. A pesar de que el día amaneció con mucha lluvia y mucho frío, esas condiciones no fueron obstáculo para que varios cientos de trabajadores y sus familias se hicieran presentes al alegre evento organizado para concretar la Asamblea.

Denuncia, Noticia

ANEP y SITRAP piden a Del Monte atender daños estructurales en viviendas de sus trabajadores

Tanto para los trabajadores de las fincas Chiras, como Altagracia en Puerto Viejo de Sarapiquí y Londres de Cariari, respectivamente, es urgente que su patrono, Del Monte Costa Rica, cumpla con el compromiso adquirido de mantener en buenas condiciones las viviendas, ya que día tras día están peor y temen por su salud y las de sus familias.

Acción Sindical, Noticia

Sindicatos agrícolas buscan mejor atención en el INS tras reportes patronales insuficientes

Este domingo 20 de febrero con la cooperación del Doctor Mauricio Castro Méndez de la Universidad de Costa Rica (UCR) y el Lic. Santiago Ramírez de la ANEP, se llevo a cavo el primer taller en las instalaciones de SITRAP, El taller tiene como fin hacer una estrategia sindical para enfrentar el gran problema que se está dando en materia de salud ocupacional como es el tema del Rechazo de apertura de casos en el INS en caso de ausencia de “pase” o “aviso de accidente” o por información imprecisa consignada por el empleador en el “pase». Además, el sistema de incentivos de la póliza de riesgos de trabajo que fomentan el incumplimiento de la obligación de otorgar el “pase” y las obligaciones de salud ocupacional por parte del patrono. También la Ausencia de indemnización plena por riesgos de trabajo. La estrategia es consolidar un sentido común compartido entre los sindicatos participantes. Construir de manera conjunta una propuesta de trabajo conjunta para abordar el problema Los sindicatos Participantes en taller somos:

  • SITRACHIRI
  • SITAGAH
  • SINTRAPEM
  • SITRAP
  • SINTRAICA
  • ANEP
  • UPINS Sindicato de Trabajadores del INS

SITRAP está muy orgulloso de ser parte de esta iniciativa y albergar a los líderes de todos estos Sindicatos participantes ¡¡¡SEGUIMOS EN LUCHA!!

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SITRAP CELEBRO CON SU BASE SINDICAL EVALUACIÓN DEL 2021

En un emocionante  evento  y  una gran participación de más de  550 personas,  SITRAP  realizó este domingo 05 de diciembre  a las 9: 00 am,  en la Teresa    de Pococí  su evaluación  he informe de trabajo  del 2021,      

Al acto asistieron compañeros y compañeras de   de varias  fincas bananeras  y piñeras de los cantones Limón,  Matina  Siquirres, Guácimo, y Pococí   de la provincia de Limón afiliados al sindicato SITRAP, 

La actividad  dio  inicio con un saludo de bienvenida a los asistentes, por parte del   Secretario General  Señor Didier Alexander Leiton Valverde   dando un ligero  informe ya  que estaba previsto que la actividad  tuviera mas carácter festivo  para todas las familias  que asistieron 

El el informe  se destaca  que a pesar de las grandes  dificultades que existen para organizar trabajadores y trabajadoras en las plantaciones agrícolas por las constantes violaciones a  la libertad sindical, donde la campaña del miedo, atreves de la amenaza, la mentira, el soborno, el engaño, etc,etc, es un asunto sostenido por las empresas,  SITRAP   ha seguido creciendo,   y en este periodo  del 6 de diciembre del 2020 al 5 de diciembre del 2021,  se han organizado 337  nuevos miembros, todo este crecimiento se debe al trabajo tesonero de muchos años del equipo  de SITRAP, al apoyo de muchas organizaciones  a nivel nacional e internacional,   que ahora está dando los resultados,   cada dia  se logran más avances  en el tema de la libertad sindical

También  se  destacó el trabajo de  organización y promoción, llevando a cabo  reuniones de junta directiva,  reuniones de activo sindical, las   visitas que se hacen a las fincas para  promover al sindicato, así mismo para  atender la pr oblemática de los trabajadores, reuniones de trabajo y capacitación con los comités de base en las fincas, así como conciliaciones en el Ministerio de Trabajo con las empresas.

Otro tema destacado en el informe fue la capacitación  y  educación, donde se llevaron a cabo 11  talleres sobre sindicalismo, deberes y derechos de las y los trabajadores, los convenios y recomendaciones de la OIT., Convención  Colectiva, Liderazgo, jornada de trabajo en el marco del proyecto de ley  que impulsan el gobierno   para eliminar el pago de las horas extraordinarias, Riesgos  del trabajo  etc.etc. Así como   la comunicación a través  de boletines,  redes sociales, etc,etc.

El tema legal fue muy importante  en este periodo   varios procesos  iniciados, y   casos concluidos,  se destaca el caso de 3 compañeros  que fueron despidos en el año 2011  por una de las   empresas mas antisindicalistas  que hay  en este País, como lo es el GRUPO ACON.  Finca Piña Frut,   Pero gracias  al trabajo de un gran equipo compuestos de trabajadores, dirigentes de Base, Junta Directiva y el  Lic Jorge Barbosa   a casi 11 años de dichos despido,  el Juzgado de Trabajo ordena la reinstalación  de los  tres trabajadores ordena,  el pago de los salarios caídos  y otros rubros

También se   destacó varias  reuniones con empresas como  DOLE, DEL MONTE, GRUPO ACON, GRUPO CALINDA, entre otras empresas, estas   para tratar temas que afectan a los y las afiliadas,  

De la importancia  de las  participación  en las  reuniones en el Comité Coordinador de   la Coordinadora Latinoamericana de Sindicatos Bananeros  (COLSIBA)  y otras  de    diferentes  sindicaros he instituciones

Posteriormente se  llevó a cabo  la   rifa de premios sorpresa entre los afiliados y afiliadas en donde varios de los presentes lograron llevarse algún lindo  premio y que es de utilidad para la familia,   

Hubo   diversión  para los niños con la colocación de inflables  para ellos y ellas, quienes se divirtieron a lo grande, también hubo palomitas de maíz, y helados

También muchos de los  asistentes   aprovecharon para darse un chapuzón  ya que al actividad se realizo en una zona  verde  a la reviera de un rio

 En el marco del plan de trabajo de SITRAP  para el 2022  SITRAP seguirá trabajando en

Organización,  Capacitación, Finanzas,  Jurídico–Legal,  Propaganda, Ambiental, Sector Femenino, Promoción Sindical.

Denuncia  Nacional e  Internacional.

Luchas  generales ante el  gobierno y sus instancias: en los temas  afectan la salud, salarios, derechos adquiridos  y toda política que afecte a la clase obrera.

 TAREAS  IMPORTANTES  PARA EL PERIODO

Fortalecimiento de la unidad sindical costarricense y búsqueda de nuevos espacios   de  unidad  sindical dentro del marco   nacional,  y  de COLSIBA  a nivel internacional.

Fortalecimiento de las relaciones de cooperación   con  organizaciones fraternales y amigas a nivel nacional he  internacional.

AGRADECIMIENTOS

A los  sindicatos del Reino Unido,    y UNISON y   BANALINK del Reino Unido,  al Centro de solidaridad por su constante apoyo para la gestión y funcionamiento de SITRAP. A COLSIBA  por su apoyo a la lucha sindical  Latinoamericana

A todas estas organizaciones gracias; por sus constantes acciones  en favor de la libertad sindical y dignidad humana en las plantaciones bananeras y piñeras  de costa rica.

A la ANEP  por todo el apoyo y solidaridad  que nos han brindado durante este periodo, y por la lucha en defensa de los derechos humanos  de la clase trabajadora de este país en general.

A los Licenciados  Esteban  Calvo Rodríguez y  Mauricio Castro Méndez, Jorge Barboza Jiménez  por su labor  importante  en beneficio de la clase trabajadora

Al profesor Marvin Amador por su constante apoyo con capacitación en el área de comunicación  en el marco de trabajo comunitario de la UCR

A Fumpadem y muchas Organizaciones mas    que de una u otra manera apoyan la gestión de SITRAP  

Y en especial a los y las trabajadoras  que hacen  cada día  de esta honorable institución SITRAP,  una Organización mas fuerte y mas consolidada 

Finalmente el acto termino con  un   delicioso almuerzo con un arroz con Carne, chicharrones  crujientes y chimichurri,  

Didier Alexander Leiton

Junta Directiva de SITRAP.

Noticia

Trabajadores despedidos pueden exigir a patronos detallar motivos del despido según resolución de la Sala IV

  Resolución Nº 12547 – 2021  de la SALA CONSTITUCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. San José, de  las nueve horas cuarenta y cinco minutos del uno de junio de dos mil veintiuno .

Con dicha  resolución ya a las empresas  se les tendrá que quitar la maña de despedir  de forma antojadiza,   y nada mas decían en al carta de despido, que dicha despido es por resolución patronal  y solo invocaban   en articulo  85 del código  de trabajo, ahora  con esta resolución, la empresa debe   consignar en la carta de despido, entre otros detalles, La clase de trabajo ejecutado.

  La manera como trabajó,  detalle de   las causas del retiro o de la cesación del contrato,

Si el despido  obedece a destitución por falta atribuida a la persona trabajadora, la entrega de la carta de despido será obligatoria; en ella se deben describir, de forma puntual, detallada y clara, el hecho o los hechos en que se funda el despido. Esto es de suma importancia, ya que la empresa  en  los procesos  por despidos  no  podrá alegar otra causal  de despido, que no sea  la que anotó en la carta 

También es   obligación  elaborar el certificado de finalización del contrato laboral, independientemente de la causa por la que haya cesado el contrato de trabajo y, además, prescindiendo de la existencia o no de una solicitud por escrito por parte del  trabajador.

Esa resolución nos favorece mucho, se sigue allanado el camino para hacer valer nuestros derechos, principalmente el derecho a la sindicalización  

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Otro gran triunfo de SITRAP

Ministerio  de Trabajo  rechaza  solicitud de  despido de dirigentes  sindicales 

 Desde  el 31 de julio de 2020 la empresa denominada Piñera Parismina S.A, había presentado  ente el  Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,  Dirección Nacional de  Inspección General de Trabajo Regional Huetar Atlántica, gestión de despido de los  trabajadores dirigentes sindicales de Piñera Parismina: JOSE OLDEMAR CASTRO ZAMBRANA y JOSE MANUEL ANTONIO BONILLA GONZÁLEZ,

Dicha solicitud fue presentada  por  el LIC  Marco Durante Calvo,   y el Lic. Ronald Gutierrez Abarca,  en su condición de apoderados especiales  de dicha empresa

Ambos dirigentes  del sindicato, se  desempeñan  en el puesto  de seguridad de la empresa contratados directamente por la empresa.

La causa  por la cual la empresa estaba  solicitando al Ministerio de Trabajo  la autorización del despido,  es para  tercerizar o contratar a un contratista para  el servicio de seguridad, para lo cual  contrato los servicios  de la empresa de seguridad  UPC Security. 

Sin embargo  dichosamente para beneficio de los  trabajadores y sus familia  el Ministerio de Trabajo le rechaza la solicitud de despido a la empresa por dos razones  fundamentales:

  1.  La empresa justifica su solicitud de despido debido a la terciarización de los servicios de seguridad, el Ministerio indica que no es un caso relacionado a funciones del  Ministerio de Trabajo
  • Que  existe una razón objetiva pese a que se da una terciarización total del servicio de seguridad de la empresa,  pero  no es procedente el despido de los trabajadores   debido a que existen otras posibilidades de no llegar a este extremo, debido a que solo se terciariza el servicio de seguridad, pero se mantienen las funciones de operación de la empresa y por ende se podría reubicar a los trabajador en otra área laboral de la empresa, 

Esta resolución  del Ministerio de Trabajo  negando el despido  de ambos dirigentes,  nos deja un    precedente muy positivo,  ya que son  varias las  empresas que alegando la  introducción de un contratista,  despide a trabajadores  de forma ilegal

Los trabadores están muy satisfechos con al resolución del Ministerio de Trabajo

¡¡¡NI UN PASO ATRÁS… SEGUIMOS EN LA LUCHA!!!

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Taller de Organización Sindical

Este domingo 29  de agosto  de 2021, en el marco del plan estratégico de SITRAP  y con el apoyo  del proyecto  del  Centro de Solidaridad de la AFL CIO  para los sindicatos Centroamericanos en el sector banano y agro industria, en el Centro  de la formación, SITRAP lleva a cabo taller  Taller de Organización  Sindical

En el taller participaron  personas trabajadoras dirigentes y activistas de SITRAP  sector de la piña, de las fincas  de grupo ACON,  CHIQUITA, DEL MONTE, HACIENDA Ojo de Agua. Monte Blanco,

El taller fué impartido por el  especialista en la materia Jason Boccaccio del Centro de Solidaridad

Después de la bienvenida  iniciamos   dando bienvenida y revisar los objetivos de la actividad

El compañero  Jason  abrió  el taller  con la consulta ¿Porque se organizan los trabajadores? A lo que los asistentes coinciden que se debe a tanta violación a los derecho de las personas trabajadoras, paro también en la dinámica utilizada por el especialista, queda claro que  si las personas trabajadoras no se organizan y fortalecen  los sindicatos, prácticamente  es poco lo que se puede hacer para defender los derechos de los y las  trabajadoras.   

 También se hablo de los Obstáculos a la organización para su fortalecimiento,

El taller continuo  aprendiendo Modelos de una campaña de organización  sindical que nos lleve al los adjetivos  que es fortalecer la organización  y alcanzar  la firmas de   convenciones colectivas   de la gran importancia de involucrar a trabajadores líderes en la campaña de afiliación y de formación  de los  comités de campaña  de afiliación  sindical.

 

Les damos las gracias a los compañeros y compañeras que participaron en este taller,  y al centro de solidaridad por el apoyo  por el apoyo