Este domingo 19 de en el marco del plan de trabajo de SITRAP y con el apoyo del proyecto de UNISON y BANANA LINK para desarrollar la capacidad de los sindicatos de trabajadores de las plantaciones de Costa Rica, SITRAP se realizó el Taller sobre la problemática laboral en las plantaciones
En el taller participaron 34 personas trabajadoras, dirigentes y activistas de SITRAP las plantaciones Bananeras del sector de Matina y Siquirres
Se le consulta a los asistentes sobre las condiciones laborales en las plantaciones, mencionan entre otros problemas:
- Falta de Libertad sindical y negociación de convenciones colectivas
- Negativa de dar reapertura y / o el pase para el INS
- Bajos salarios
- Desmejora salarial
- Cambios de practicas agrícolas y exigencias de calidad sin su reconociendo
- Despidos injustificados
- Inestabilidad laboral
- No pago del salario Minino legal
- Discriminación y / o acoso laboral
- Maltrato de parte de los jefes
- Malas condiciones en las que se realiza el trabajo
- Sanciones injustificadas
- Jornadas extensas
- Uso de los contratistas:
- Certificaciones de responsabilidad social cómplices de esta situación
- Grupos impulsados y financiados por la empresa para desorganizar a los trabajadores
Se les consulta a los trabajadores que podemos hacer para enfrentar esta situación
Indican que los y las trabajadoras deben de:
En la dinámica utilizada en el taller se consultó a los trabajadores sobre los problemas a lo interno de los trabajadores, a lo que respondieron:
- El la falta de organización sindical y lucha por sus derechos
- Para defender los derechos, utilizan otros mecanismos y/o herramientas equiv de negociación y representación laboral, equivocadas como el arreglo Directo y Comités permanentes
- Temor al patrono
- Desconocimiento de los derechos y deberes
- No reclamo de los derechos
- Falta de interés en capacitarse
- Individualismo o Interés propio
- No se suministra la información correcta a la representación de los trabajadores sobre problemas de trabajo y salud.
- Falta de solidaridad
- Irresponsabilidad laboral
- Irrespeto ante los jefes y ante los compañeros
- Riñas entre personas trabajadoras
- Falta de compromiso en la causa por la defensa en los derechos laborales
- Indisciplina laboral en el trabajo
- En muchos casos, el tema de los derechos laborales no es prioridad
Se les consulta a los trabajadores que podemos hacer para enfrentar esta situación
Indican que los y las trabajadoras deben de:
- Seguir trabajado en la capacitación sobre los deberes
- Los trabajadores debemos de hacer conciencia que tenemos derechos y también deberes
Se trato en el taller los problemas causados por las instituciones de estatales encargadas de la atención de la salud de los trabajadores como la C.C.S.S y el INS
C.C.S.S
Los Trabajadores y trabajadores denuncian
- Mala atención medica
- Negativa de la tención medica y rechazo de pacientes al INS
- Negativa de incapacitar
- Negativa de dar comprobación de asistencia
- Citas a largo plazo
- No pago de subsidios de la incapacidad
INS
- Mala atención medica
- Negativa de la tención medica y rechazo y envío de Pacientes para la C.C.S.S
- Negativa de incapacitar
- Problemas con el pago de incapacidades
- Mala valoración de casos
- Confabulación con el patrono para rechazar los casos
Problemas causados por las instituciones estatales encargadas de tutelar los derechos trabajadores
MTSS
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
- Carece condiciones Mínimas
- Carece de voluntad política
- Carece de poder político
- El MTSS no puede exigir el cumplimiento de la Legislación Laboral,
Juzgados
Son lentos, y con fallos en muchos casos se considera que no apegados a los principios que rigen el derecho laboral
En conclusión queda claro que ante la gran problemática laboral y el tema de la salid ocupaciones, el único camino que que a los trabajadores y trabajadoras, es la organización y sindical, la formación y capacitación, lograr la firma de convenciones colectivas, que nos permita avanzar el tema de exigir a las empresa e instituciones el respeto de los derechos en materia laboral y de salud
